Darrell Ashby 是 Pier 4 的董事长兼联合创始人。他负责公司决策，管理短期和长期财务和运营目标，同时维持企业发展。Darrell 拥有 40 多年的房地产和资产管理经验，以及 38 年的总承包经验。在创立Pier 4之前，Darrell成功地在加拿大和美国拥有并管理了房地产投资组合，同时拥有和经营其总承包业务。达雷尔的卓越技能包括战略规划、财务管理和运营领导。

Adam Ashby 是 Pier 4的首席执行官兼联合创始人。他在制定和执行公司的战略方向和资产管理方面发挥着关键作用，展现了卓越的领导和管理技能。他的专业知识集中在战略规划、资产管理和投资策略上。在创立Pier 4之前，Adam的专业背景涵盖大宗商品交易、物业管理和投资管理。他是西方经济大学课程的毕业生，并通过IFSE完成了豁免市场能力课程（EMP）。

Michael Ashby 是 Pier 4的首席财务官兼联合创始人。他管理公司内部的所有财务业务，负责战略规划和风险评估，展现了他出色的财务管理能力。迈克尔的专业知识延伸到完善债务和股权策略以实现最佳业绩。在加入Pier 4之前，Michael曾在公共和私人房地产基金以及其他贷款机构工作。他拥有威尔弗里德·劳里尔大学荣誉经济学学位和渥太华大学经济学硕士学位。

Darren 是 Pier 4 的销售副总裁，他运用了二十多年的金融销售专业知识。他的主要职责包括领导业务发展计划和在投资顾问渠道内培育投资者关系。达伦致力于改善客户体验并提供卓越的私募股权解决方案，确保丰厚的回报。他的努力是推动Pier 4在顾问界实现战略目标的关键。

Serge 是加拿大东部 Pier 4 的销售副总裁，他在金融服务领域拥有十多年的经验。在获得蒙特利尔HEC的金融学学位并获得CIM、CFP和FCSI称号后，Serge在销售和业务发展方面表现出色。他的职业生涯亮点包括领导成功的举措，例如在多伦多证券交易所进行封闭式基金的首次公开募股，以及通过合资企业实施投资贷款计划。Serge 以其协作方法和创新战略而闻名，不断推动市场份额增长和盈利能力。

珍妮特·布雷 (Janet Bray) 是 Pier 4 的人力资源总监。她是 Pier 4 及其团队成功的坚定倡导者，擅长将组织需求转化为可执行的战略，同时提升能力、效率和员工参与度。她制定并实施有效的领导力、人才管理和人力资源计划，以符合业务目标和战略，从而推动公司的成功。她每天都致力于加强企业文化，确保团队和业务的持续发展。 在加入 Pier 4 之前，Janet 曾在金融服务行业领导人力资源、市场营销和产品管理团队。她拥有康奈尔大学（Cornell University）的人力资源硕士学位，并且是人力资源专业人员协会（Society for Human Resource Management，SHRM）的成员。

Jake Levy 是四号码头房地产投资信托基金的财务总监。他监督房地产投资信托基金的会计和财务活动，展示了他在财务管理和会计方面的熟练程度。在加入 Pier 4 REIT 之前，Jake Levy 积累了公共会计经验，专门从事审计和会计咨询服务，进一步磨练了自己的财务技能。他拥有圭尔夫大学荣誉商学学位和会计学研究生文凭。Jake Levy 还是安大略省特许专业会计师协会的成员，这突显了他在该领域的多年经验和专业知识。